Шпаргалка
3 вправи, щоб визначити свої сильні сторони у роботі: карта психологічної роботи
Три вправи для визначення професійних сильних сторін через докази з реальних задач, повторювані результати й зовнішній зворотний зв’язок.
Критерії, перевірки й наступний крок
01
Зібрати три реальні приклади результату
Зробити перший компонент теми конкретним і спостережуваним.
- Що відбувається фактично?
- Коли це найпомітніше?
- Що клієнт автоматично про це вирішує?
02
Назвати повторювану компетенцію
Перевірити потреби, контекст, межі, ресурси й альтернативні пояснення.
- Що тут відомо напевно?
- Яка потреба або цінність важлива?
- Який варіант був би точнішим і менш автоматичним?
03
Перевірити її зовнішнім зворотним зв’язком
Перевести розуміння в один реалістичний поведінковий крок.
- Що залежить від клієнта?
- Яка дія достатньо мала й безпечна?
- Як перевірити, чи вона допомагає?
04
Інтеграція
Закріпити результат і визначити, що спостерігати між сесіями.
- Що варто повторити?
- Який сигнал означатиме потребу змінити план?
- Коли повернемося до результату?
Підсумок
Зведіть рішення до кількох пунктів
- Зібрати три реальні приклади результату.
- Назвати повторювану компетенцію.
- Перевірити її зовнішнім зворотним зв’язком.
Пов’язана стаття
Прочитати статтю